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Technicien Agricole

Formation de niveau IV. Titre de l'Union Nationale des MFR

Durée de formation

  • 18 mois  : 50 semaines en entreprise, 26 semaines à l'institut Meslay (1 200 h).
  • 1 an : 34 semaines en entreprise, 13 semaines à l'institut Meslay (455 h).

DEVENIR RESPONSABLE D'EXPLOITATION OU SALARIÉ QUALIFIÉ A LA PRODUCTION AGRICOLE

Dans le nouveau contexte et les nouvelles perspectives de l'agriculture, la formation TA vise à préparer les actifs agricoles de demain. Elle leur permet :

  • de prendre en compte la diversité de l'agriculture et de choisir un système cohérent avec leurs objectifs techniques, économiques et humains.
  • d'acquérir des références techniques afin de maîtriser la conduite des productions et raisonner leur rentabilité.
  • de maîtriser l'analyse économique et financière pour gérer une entreprise et décider du financement approprié des investissements.
  • d'élaborer des projets pour adapter leur système face aux évolutions des marchés et de la réglementation.

La formation TA a pour objectif de former des professionnels ayant une vision globale, responsables, autonomes dans leurs décisions, et acteurs de leur territoire.

Condition d'admission

  • Avoir un niveau de formation équivalent au niveau V.
  • Contractualiser avec une entreprise agricole ou un groupement d'employeurs.
  • Avoir un projet professionnel en lien avec le milieu agricole.

Voir les Conditions financières dans la plaquette de la formation

Pour obtenir plus de renseignements sur cette formation, contactez-nous !

Formulaire de contact

Tél : 02 51 48 84 83

Le Projet Professionnel au cœur de la Formation

  • Accompagnement à l'élaboration du projet de chaque salarié en formation (installa- tion, salariat, formation supérieure...).

La Mise en Action

  • Réalisation de cas concrets en groupe dans des entreprises agricoles.
  • Élaboration d'étude technique. - Réalisation de diagnostics d'entreprises et d'études de projet.
  • Acquisition d'une expérience professionnelle dans la même entreprise ou plusieurs.

L'Implication de Professionnels dans la Formation

  • Définition des contenus pédagogiques de la formation par une commission agricole.
  • Interventions et échanges avec de nombreux professionnels, techniciens, conseillers.
  • Visites d'entreprises agricoles (15 à 20 visites pendant la formation) de production et de systèmes très diversifiés.
  • Attribution du titre TA par un jury composé de professionnels agriculteurs et techni- ciens agricoles.

Suivi et lien avec l'employeur

Tout au long de la formation, l'Institut Meslay est à l'écoute de l'employeur et de son salarié en contrat de professionnalisa- tion, dans l'exercice de sa fonction. En complément de ce travail permanent, deux bilans tripartites en exploitation sont conduits, pour échanger sur les mises en application concrètes des pratiques professionnelles en rapport avec la formation.

Des tutorats

Chaque candidat bénéficie d'un accompagnement individualisé lors de la réalisation de ses études personnelles (étude technique, mémoire de stage, étude de projet).

Des bilans individuels

Ces bilans réalisés sous forme d'entretiens avec un formateur ont pour objectif d'amener chaque candidat à réaliser sa propre auto-évaluation et à se situer dans le cycle de formation.

Le contenu pédagogique

UF 1 - Participer au management global de l'entreprise agricole

  • Connaître les grands principes de l'approche globale,
  • Savoir réaliser un diagnostic d'entreprise agricole (technique, économique et humain),
  • Maîtriser la méthodologie de la conduite de projets (technique, économique et humain),
  • Savoir chiffrer un projet.

UF 2 - Concevoir et maîtriser la conduite d'un système d'exploitation

  • Connaître le fonctionnement d'un système de production animale et végétale,
  • Raisonner les équipements (matériel, bâtiments) et le travail.

UF 3 - Maîtriser la gestion économique, financière et la fiscalité de l'entreprise

  • Analyser la rentabilité des différentes activités d'une entreprise agricole au travers des principaux ratios économiques,
  • Établir et analyser un compte de résultats, de bilan,
  • Savoir raisonner et financer un investissement,
  • Savoir gérer la trésorerie.

UF 4 - Participer à la vie professionnelle et sociale

  • Connaître l'organisation de la profession,
  • Connaître les différents acteurs des territoires ruraux,
  • Se sensibiliser aux différents types d'engagements professionnels ou extra- professionnels.
 

UF 5 - Maîtriser l'achat et la commercialisation de biens et de services associés à la production

  • Savoir analyser le marché des principales productions agricoles,
  • Définir une stratégie commerciale d'achat et de vente,
  • Mettre en place et conduire une activité de prestations de services associés à la production en cohérence avec les autres activités.

UF 6 - Assurer les tâches administratives de l'entreprise

  • Se familiariser avec les différents formulaires administratifs utiles dans le fonctionnement d'une entreprise agricole au travers des principaux logiciels informatiques.

UF 7 - Gérer les ressources humaines

  • Se tenir informé sur la réglementation du travail,
  • Réaliser un diagnostic «humain» au sein d'une entreprise agricole afin de mettre en adéquation les besoins en travail, en compétences avec les ressources disponibles.
 
 

Autres documents disponibles :

Résultats et perspectives professionnelles

  • 90% de succès à l'examen.
  • Accès rapide à l'emploi : 98 % dans les 4 mois qui suivent la formation.
  • Une formation qui donne envie d'entreprendre: 70 % sont agriculteurs, 30 % sont salariés.
  • Possibilités de poursuite d'études : BTS Agricole, Certificats de spécialisation.

Certification

Le titre RNCP «Technicien Agricole» est un titre de niveau IV, permettant de prétendre à des aides à l'installation.

  • Épreuves écrites et orales en cours de formation.
  • Épreuves orales en fin de formation.

Coût de la formation : L'employeur prend à sa charge, tout ou partie de la formation

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