Localisation

 Montaigu (Vendée)

Les Ateliers de co-développement

Selon l'approche d'Adrien Payette et du Cecodev

Vous souhaitez dynamiser vos pratiques professionnelles ?

Les ateliers de co-développement professionnel et managérial peuvent vous intéresser. Ils sont organisés à l'Institut Meslay ou dans votre établissement sur demande (contacter l'assistante ARC - 02.51.48.84.83)

Pour qui ?

  • Des professionnels cadres intermédiaires, cadres de proximité du secteur social ou médico-social,
  • Des directeurs, directeurs-adjoints du secteur social ou médico-social.

 

Avec quelles finalités ?

  • Progresser dans vos pratiques professionnelles et managériales
  • Vous renouveler. Prendre du recul face à un projet, une préoccupation, un problème
  • Développer votre capacité à manager, à accompagner le changement.

 

Principes et modalités

  • Confidentialité
  • Bienveillance
  • Parler vrai

Sont les trois règles essentielles au co-développement. Elles sont garanties par un animateur-facilitateur, formé à la méthode du co-développement.

6 à 8 professionnels par groupe se retrouvent durant plusieurs séances, d'une demi-journée chacune, toutes les 4 à 6 semaines. Durant ces séances seront abordées des situations concrètes rencontrées par les membres du groupe sur leur terrain professionnel.

Le facilitateur est présent, et est garant de l'approche. Il aidera le groupe à découvrir et vivre cette méthode du co-développement afin que chacun puisse engager une dynamique de progrès, notamment en matière de management.

Chacun est pleinement acteur de la démarche formative.

Les étapes

Un participant propose de présenter une préoccupation, un problème ou un projet, ancré dans sa réalité de travail. Il a la volonté de mieux comprendre ce qui se joue et de mieux agir dans le contexte et face au «sujet» présenté.

Autour de lui, les autres participants vont essayer de l'aider et faire part de leur expérience.

 

Schéma étapes atelier de co-développement

À retenir :

Le fait de ne pas chercher un consensus sur LA solution idéale à retenir augmente le potentiel du groupe à être force de propositions. Il y a une intelligence collective qui peut se développer dans une posture bienveillante, que garantit le facilitateur. Tout le monde apprend et progresse à chaque séance.

 

Si vous êtes intéressés,

nous pouvons constituer un nouveau groupe selon les disponibilités des participants (via un doodle) : contrat et nombre de séances adaptés aux attentes des participants.

Contactez l'assistante de l'activité ARC au 02.51.48.84.83

 

 

CONTACT :