Audit global ou sectoriel

Conduite de projets : d'établissement, de vie, de service, personnalisé, de soins

Etudes de besoins et diagnostics de territoires

Coaching de dirigeants, spécialisé dans les secteurs de l'enfance, du handicap, de l'insertion et de la gérontologie

Recrutement de directeurs, cadres et salariés

Démarches de management par les compétences

Gestion des ressources humaines : plan de la formation, organisation du travail, communication interne et externe, entretien professionnel

Aide à la gestion de crises et de conflits

Accompagnement au projet professionnel, bilan de compétences

Organisation de congrès, colloques, séminaires

Analyse des pratiques professionnelles

Cycles de formation continue spécialisants : infirmiers référents, animateurs, secrétaires, travailleurs sociaux

Formations actions thématiques, intra et inter établissements et services