 Notre ambition : Former l'homme et le professionnel, pour développer une solide posture de directeur sur les plans éthique, politique et stratégique.
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Cycle de
Formation Supérieure de Directeurs d'Établissement de l'Intervention Sociale
Le cœur du dispositif de formation est orienté vers la conduite de projet, le développement de la stratégie, le management des hommes.
Contenu
de la formation :
| Démarche projet au service de l'usager dans le cadre d'une politique institutionnelle |
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La démarche projet (du projet politique au projet personnalisé).
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La conduite du changement.
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La démarche d'évaluation et l'amélioration continue de la qualité.
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| Gestion des ressources humaines, management et leadership |
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Les fondamentaux des ressources humaines et du management.
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Le management par les compétences.
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La gestion administrative des ressources humaines.
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Leadership et connaissance de soi.
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Ethique et responsabilité.
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| Public, politiques et mécanismes de l'intervention sociale |
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Les populations cibles de l'intervention sociale (typologie, prises en charge).
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L'organisation du secteur social et médico-social (connaissance des institutions et administrations, système de protection sociale).
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Les influences économiques conditionnant le secteur social.
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Les politiques publiques territoriales et tranversales.
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| Stratégie et développement de réseaux |
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Analyse des organisations.
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Développement de stratégies (plan stratégique, conduite du changement, ...).
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Prospective et scénario de développement.
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Ouverture à l'Europe.
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