Notre PRIORITE : une intégration professionnelle réussie, une exigence : L'adaptabilité
 
 

Cycle de Formation Adjoint de direction PME

Les Petites et Moyennes Entreprises ont besoin de personnels ayant à la fois des compétences techniques et de gestion globale. C'est la polyvalence qui est attendue sur ces emplois dont la finalité est d'appréhender les problèmes avec suffisamment de recul pour proposer des solutions adaptées à l'organisation en tenant compte de son environnement. Les postes occupés après la formation se retrouvent à des niveaux différents :

Création et reprise d'entreprise

Emploi dans divers secteurs
- Production de biens et de services (gérants d'entreprise, collaborateur ou adjoint de direction, responsable technique, qualité, gestion de ressources humaines, etc.)
- Commercial (technico-commercial, chef d'agence, chef de rayon, banque, etc.)
- Formation et animation (encadrement technique, poursuite de formations spécifiques, etc.)


Objectifs professionnels

Objectifs pédagogiques

Contenu de la formation
Conditions d'admission et durée de la formation
Obtention du titre professionnel
Contact
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