Gérontologie

 

Étudier le phénomène du vieillissement au sein de l'Institut Meslay !

Dans le secteur social et médico-social, l'Institut Meslay vous propose plusieurs formations axées sur la gérontologie à Montaigu : animateur en EHPAD, assistante de direction, cadre intermédiaire, infirmier en service gérontologique...

La gérontologie se distingue de la gériatrie par l'étude du vieillissement. Ce domaine d'expertise consiste à identifier les causes et les conséquences des modifications de l'organisme au cours de la vie d'un individu.

Vous veillerez à la qualité de l'accompagnement et à la prise en charge aux personnes en situation de handicap, de dépendance, d'exclusion.

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Animateur(trice) en E.H.P.A.D.

Renforcée par les conventions tripartites, la présence d'un poste d'animateur(trice) au sein des EHPAD, est devenue une condition quasi-indispensable au fonctionnement de ces institutions.

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Assistant(e) de direction en établissement social & médico-social

La réorganisation fonctionnelle et administrative des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux a rendu quasi-indispensable la présence dans ces institutions d'un(e), voire plusieurs, Assistant(es) de Direction.

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C.A.F.E.R.U.I.S (Cadre intermédiaire)

Le cadre intermédiaire occupe une position déterminante dans l'organisation des établissements et services sociaux et médico-sociaux. A l'interface entre la direction et les équipes, le cadre de proximité est un maillon essentiel dans la conception et

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Coordonnateur en établissement et service social et médico-social

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DirEIS (Directeur d'Etablissement de l'Intervention Sociale)

En cohérence avec une mission de service public et un projet institutionnel, le directeur d'établis- sement est responsable de la qualité et du fonctionnement d'une ou plusieurs structures dans le champ de l'action sociale et/ou médico-sociale. Il est en

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Formations courtes Inter-Etablissements

Formations courtes (de 1 à 3 jours) à l'Institut Meslay, sur différents thèmes.

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Infirmier(e) référent(e) Coordinateur(trice) en EHPAD et services gérontologiques

Encadrer, manager et coordonner les équipes, Construire et faire vivre un projet de soin. Veiller à la qualité de l'accompagnement.

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RRH - Responsable en Ressources Humaines

Acteur essentiel de l'organisation d'une entreprise, le responsable ou cadre de la fonction ressources humaines développe une opérationnalité importante dans les tâches relatives à la gestion du personnel.

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