Cycle de Formation Adjoint de Dirigeant de PME
(Titre professionnel de niveau III « Responsable de centre de résultat » délivré par le Ministère chargé de l’Emploi)

Les Petites et Moyennes Entreprises ont besoin de personnels ayant à la fois des compétences techniques et de gestion globale. C'est la polyvalence qui est attendue sur ces emplois dont la finalité est d'appréhender les problèmes avec suffisamment de recul pour proposer des solutions adaptées à l'organisation en tenant compte de son environnement.
Les postes occupés après la formation se retrouvent à des niveaux différents :

- Création et reprise d'entreprise
- Emploi dans divers secteurs
- Production de biens et de services (gérants d'entreprise, collaborateur ou adjoint de direction, responsable technique, qualité, gestion de ressources humaines, etc.)
- Commercial (technico-commercial, chef d'agence, chef de rayon, banque, etc.)
- Formation et animation (encadrement technique, poursuite de formations spécifiques, etc.)

Objectifs professionnels
Evoluer dans votre projet personnel :
- Vous accompagner :
- Vers une reconversion professionnelle,
- Vers une prise de responsabilités plus grandes.
- Vous préparer à :
- Assister un dirigeant dans la maîtrise des fonctions essentielles de l'entreprise,
- Créer et diriger une entreprise.

Contenu de la formation
Unité de formation 1 : Gérer les personnes
Unité de formation 2 : Gérer les opérations commerciales et de production
Unité de Formation 3 : Gérer les ressources financières
Unité de formation 4 : Contribuer à l’amélioration des performances de l’entreprise (ou de l’unité)