TELECHARGEMENTS

- Plaquette d'information

- Planning des réunions d'informations

- Règlement d'admission

- Dossier de candidature avec inscription aux tests

- Informations sur le financement
de votre formation

- Protocole d'allègement

- Calendrier 2010-2011

Cycle de Formation de CAFERUIS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (Diplôme d'Etat de niveau II) Amener les cadres ou futurs cadres à engager un processus de changement pour relever les défis de la fonction liés aux problématiques actuelles et futures du champ social et médico-social. Le cadre intermédiaire ou responsable d'unité, positionné à l'interface de la direction et des équipes, est le relais de ce processus d'évolution. Sa fonction s'enrichit et nécessite de nouveaux savoir-faire. Objectifs professionnels Evoluer dans un projet professionnel Permettre : - de porter le projet de service avec le souci de l'animer et de le faire vivre. - de renforcer et d'acquérir les savoir-faire pour assumer la fonction de cadre intermédiaire. Préparer : - à relayer et seconder le directeur dans le fonctionnement opérationnel du service et/ou de l'établissement. - à animer, motiver et dynamiser une équipe. Développer des compétences - Concevoir, renforcer ou acquérir une vision du management avec et au service des Hommes. - Cerner les évolutions sociétales et politiques auxquelles est confronté le secteur social et médico-social. - Développer les compétences dans la conception et la mise en œuvre des projets. - Appréhender les exigences nouvelles et leurs déclinaisons dans le projet de service et les projets d'accompagnement individualisé.

Accessible par la VAE - Modularisation Une priorité : l'adaptibilité professionnelle

Contenu de la formation
Unité de formation 1 : Conception et conduite de projet
Unité de formation 2 : Expertise technique
Unité de formation 3 : Management d'équipe
Unité de formation 4 : Gestion administrative et budgétaire

Conditions d'admission et durée de la formation

Conditions d'admission
- Compléter un dossier de candidature,
- Passer un entretien individuel de sélection,
- Satisfaire à un des critères suivants :
1. "justifier d'un diplôme d'au moins de niveau III, délivré par l'Etat et visé à l'article L.451-1 du code de l'action sociale et des familles;
2. justifier d'un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles d'au moins de niveau II;
3. justifier d'un des diplômes d'auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la quatrième partie de code de la santé publique et de deux ans d'expérience professionnelle;
4. justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures ou d'un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de trois ans d'expérience professionnelle dans les secteurs de l'action sociale ou médico-sociale, ou de trois ans d'expérience dans une fonction d'encadrement;
5. justifier d'un diplôme de niveau IV, délivré par l'Etat et visé par l'article L.451-1 du code de l'action sociale et des familles, et de quatre ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médicaux-sociaux définis à l'article L.312-1 du code de l'action sociale et des familles.

Durée de la Formation
- 400 heures de cours
- 420 heures de stage pratique

Allègements
Des allègements sont possibles selon le profil (formation et expérience) des candidats. Les modalités sont définies à l'article 5 de l'arrêté du 8 juin 2004.

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