Localisation

 Montaigu (Vendée)

Animateur d'équipe, au sein de son institution, il participe à la dynamique impulsée par les projets de service et institutionnel. Il assure la mise en œuvre et la coordination des prestations en mobilisant les ressources nécessaires. Il anime son équipe pluri-disciplinaire.

Le coordonnateur occupe une place qui le situe institutionnellement à l'interface du chef de service et de l'équipe socio-éducative ou médico-sociale. Son rôle est central dans le lien transversal qu'il établit entre le chef de service et l'équipe socio-éducative et/ou médico-sociale.

Conditions d'admission

  • Justifier d'un niveau IV ou III dans le secteur social ou médico-social et une expérience professionnelle d'au moins 3 ans
  • Ou justifier d'un niveau V et une expérience professionnelle d'au moins 4 ans, avec validation de l'Institut Meslay sur dossier.

Réparti sur 1 session mensuelle de 3 jours consécutifs pendant 5 mois, le cursus de formation a été pensé et conçu afin de permettre à chaque professionnel d'appréhender les contenus méthodologiques reliés aux réalités du terrain. La progression pédagogique, s'appuyant sur la diversité des parcours et des réalités de chacun, doit permettre à chaque stagiaire, d'intégrer à son rythme, la posture nécessaire à sa fonction, au sein de son établissement/lieu de stage.

La formation est conduite en lien avec l'activité professionnelle des stagiaires, qu'ils soient ou non en poste de coordonnateur.

La fonction de Coordonnateur en ESSMS s'appuie sur un référentiel professionnel qui s'organise en référentiel d'activités et de compétences pour répondre aux diverses activités conduite par le coordonnateur.

Le référentiel d'activités se décline en fonctions :

  • Fonction 1 : Animer des équipes et coordonner l'action
  • Fonction 2 : Assurer un encadrement technique des équipes
  • Fonction 3 : Développer une dynamique et une méthode de veille
  • Fonction 4 : Développer et entretenir le travail en réseau

Contenu de la formation

Cette formation est co-construite par l'ANDESI, ACTIF, ITS, Erasme, ISSM, EPSS et l'Institut Meslay.

  • UF1 - Politiques sociales et évolutions du secteur
  • UF2 - Une fonction transversale
  • UF3 - Développer ses compétences

 

Le contenu des Unités est détaillé dans la plaquette de présentation de la formation, téléchargeable ci-contre.

Durée de la formation

Cycle en cours d'emploi :

  • 105 heures de cours, à raison de 3 jours consécutifs par mois durant 5 mois.
  • 2 promotions par an :
    • de février à juin
    • d'août à décembre.

Certification

Cycle de formation professionnelle.

Une attestation de formation de «Coordonnateur(trice) en ESSMS» est délivrée à l'issue de ce cycle qualifiant dans le cadre de la formation continue.

Pour plus d'informations