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Technicien Entrepreneur en Agriculture - TEA

Réf : AG01*2024

Durée

Cycle en 2 ans : en apprentissage.

Environ 60 semaines en exploitation agricole, 31 semaines (soit 1085 heures) en centre de formation, 10 semaines de congés sur les 2 ans.

 

Cycle en 1 an :

20 semaines en entreprise agricole, 19 semaines (soit 651 heures) en centre de formation.

€ Prix

Contrat d'apprentissage pour les TEA en 2 ans

Financement région pour les TEA en 1 an

TARIF : 9 765 € net de taxes

Possibilité de VAE

Éligible au CPF : code 247829

Depuis le 2 mai 2024 (décret n°2024-394 du 29 avril 2024), chaque bénéficiaire du CPF devra s'acquitter d'une participation financière en cas de mobilisation de ses droits CPF d'un montant de 100 €, à l'exception des demandeurs d'emploi, de ceux bénéficiant d'un financement employeur ou autres financeurs, des titulaires mobilisant leur C2P et les titulaires d'un abondement "accident de travail ou maladie professionnelle".

Publics

Apprentissage : Personnes âgées de moins de 30 ans en reconversion ou sortant de formation agricole ainsi que les personnes relevant d'une RQTH.

Cycle en 1 an : Tout public ayant un projet professionnel en lien avec le milieu agricole.

 

Passerelle

Possibilité d’intégrer le TEA en parcours aménagé pour des apprenants n’ayant validé que partiellement le bac pro CGEA ou le BTS ACSE.

 

Conditions d'admissions

  • Avoir un niveau de formation équivalent au niveau 3 (nomenclature CEC -  anciennement niveau V)
  • Contractualiser avec une entreprise agricole ou un groupement d'employeurs

PRÉ-REQUIS :

  • Avoir un projet professionnel en lien avec le milieu agricole

 

SUITE DE PARCOURS ET DEBOUCHES :

  • Après validation du titre TEA, les métiers pouvant être exercés sont : Chef d’exploitation agricole, salarié agricole
  • Une poursuite d'études est possible vers des formations comme les certificats de spécialisation (Caprins, bovins lait,..) ou le BTS ACSE.

 

  • Dans le nouveau contexte et les nouvelles perspectives de l’agriculture, la formation TEA vise à préparer les actifs agricoles de demain.
  • Elle leur permet :
  • de prendre en compte la diversité de l’agriculture et de choisir un système cohérent avec leurs objectifs techniques, économiques et humains.
  • d’acquérir des références techniques afin de maîtriser la conduite des productions et raisonner leur rentabilité.
  • de maîtriser l’analyse économique et financière pour gérer une entreprise et décider du financement approprié des investissements.
  • d’élaborer des projets pour adapter leur système face aux évolutions des marchés et de la réglementation.

Le Technicien Entrepreneur en Agriculture (TEA) exerce son activité principalement au sein des exploitations agricoles, des services de remplacement à destination des agriculteurs-trices, des entreprises de Travaux Agricoles (ETA) ou encore de services techniques ou des équipes technico-commerciales des coopératives, du négoce agricole, du contrôle laitier…

Il participe au management général de l’entreprise agricole. Ses principales missions sont la conduite d'un ou de plusieurs ateliers de production agricole dans une perspective de durabilité, le pilotage et le développement de ce ou ces ateliers de production et/ou de transformation agricole, la gestion et le développement de l'entreprise agricole en lien avec le territoire.

La formation TEA a pour objectif de former des professionnels ayant une vision globale, responsables, autonomes dans leurs décisions, et acteurs de leur territoire.

BC1 - Conduire un atelier de production agricole dans une perspective de durabilité :

apprentis : 369 h -  adultes : 143.50 h

  • Coordonner, conduire et développer durablement son troupeau et/ou son atelier végétal,
  • Coordonner et développer durablement ses cultures,
  • Suivre et diagnostiquer l’activité.

 

BC2 - Piloter et développer un atelier de production ou de transformation agricole :

apprentis : 314 h - adultes : 227.50 h

  • Comprendre les enjeux de son territoire,
  • Développer sa capacité à être acteur du territoire,
  • Développer sa capacité à mettre en marché un produit agricole.

 

BC3 - Gérer et développer une entreprise agricole en lien avec les acteurs du territoire :

apprentis : 402 h - adultes : 280 h

  • Gérer les tâches administratives de l’entreprise,
  • Planifier le travail de l’entreprise,
  • Savoir s’adapter et anticiper.
  • Suivre et analyser la gestion économique de l’entreprise,
  • Suivre et analyser la gestion financière et fiscale de l’entreprise.

 

BC = Bloc de compétences

 

ÉVALUATIONS :

Chaque Bloc de Compétences est évalué par oral et par écrit*.

* cf. référence de compétences et de certification.

Une méthode pédagogique active :

  • Projet Professionnel au cœur de la Formation
  • Mise en Action
  • Implication de Professionnels dans la Formation

Un accompagnement personnalisé :

  • Suivi et lien avec l'employeur
  • Tutorats
  • Bilans individuels

Démarrage de la nouvelle promotion :

Apprentissage : 1er septembre 2025
1 an : 29 septembre 2025

Délais d'accès : jusqu'à un mois avant la rentrée pour les apprentis et un mois après pour les adultes.

INSTITUT MESLAY - Montaigu-Vendée (85)

Formation et site accessibles aux personnes en situation de handicap, nous consulter

  • Un rythme d’alternance adapté à l’intégration des apprentissages théoriques et pratiques, aux travaux de saisons des exploitations agricoles.
  • Un accès à l’emploi dans les 4 mois qui suivent la formation.
  • 90 % de succès à l’examen.