RLHA - Responsable de structure du Logement Accompagné
Réf : MS04*2024
Durée
384 heures de formation sur 12 mois
280h minimum de stage obligatoire pour les personnes en recherche d’emploi et/ou en reconversion professionnelle
Prochaines rentrées :
- MESLAY (85) le 12 Janvier 2026
€ Prix
6 765 € net de taxes par participant
pour un devis par bloc, nous consulter
Frais administratif d'inscription :
200 € net de taxes d'inscription en formation
Éligible au CPF
Code RNCP 40872
Depuis le 2 mai 2024 (décret n°2024-394 du 29 avril 2024), chaque bénéficiaire du CPF devra s'acquitter d'une participation financière en cas de mobilisation de ses droits CPF d'un montant de 100 €, à l'exception des demandeurs d'emploi, de ceux bénéficiant d'un financement employeur ou autres financeurs, des titulaires mobilisant leur C2P et les titulaires d'un abondement "accident de travail ou maladie professionnelle".
Publics
- Professionnels du secteur du logement accompagné, de l’habitat inclusif, partagé, intergénérationnel (résidence sociale, FJT, pension de familles, résidence autonomie, MARPA,...)
- Professionnels des secteurs social et médico-social recherchant une spécialisation dans le logement et l'habitat accompagné
- Personnes en reconversion professionnelle
Conditions d'admissions
- Justifier d’un projet de formation en adéquation avec le projet professionnel.
Pré-requis :
Compléter et motiver le dossier de candidature (copie des diplômes, CV, lettre de motivation)
- Être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 4 minimum
- Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 3 et justifier d’une expérience professionnelle en structure sociale ou médico-sociale
d’au moins un an. - Justifier d’une expérience professionnelle en structure sociale ou médico-sociale d’au moins trois ans.
Tout autre profil motivé par ce parcours sera soumis à la Commission de dérogation de l’organisme certificateur.
Débouchés :
Les titulaires d1un titre professionnel RLHA se retrouvent sur des fonctions de Responsable de structure dans le logement accompagné (résidence sociale, FJT, pension de famille) et/ou dans des structures de l’habitat accompagné (résidence autonomie, MARPA). Ils peuvent être amenés à assurer la coordination d’équipe et la gestion de structure autonome en fonction de la taille et l’organisation des établissements employeurs.
Poursuite de parcours :
Les titulaires d’une certification RLHA peuvent poursuivre leur parcours en renforçant leurs compétences en gestion d’équipe par l’obtention d’un CAFERUIS ou en visant le métier de directeur d’établissement via un DIREIS (niveau 7).
- Une formation – métier visant l’acquisition, le développement ou la consolidation des compétences visées par le référentiel de certification.
- Pour les personnes en reconversion professionnelle s’acculturer au secteur du logement accompagné.
- Offrir la possibilité d’une insertion professionnelle dans le secteur et sur le territoire à travers la constitution d’un réseau de groupes de pairs.
Évaluation des compétences
- Les Blocs 1, 2 et 4 sont évalués chacun par un examen écrit et un examen oral. Le Bloc 3 est évalué par un examen oral et une évaluation pratique.
- La validation de l’ensemble des blocs de compétences permet la validation totale du titre.
Bloc 1 : Gérer l’activité locative sociale d’une structure du logement ou de l’habitat accompagnés
- Cadre fonctionnel et législatif du logement accompagné
- Suivi administratif et financier, optimisation du taux d’occupation
- Diagnostic et gestion du bâti
- Compte-rendu de l’activité économique
Bloc 2 : Proposer un accompagnement social individuel et collectif adapté aux personnes logées
- Evolution des publics et modalités d’accompagnement
- Accueil, concertation et participation des personnes logées
- Démarche projet et animation de réunions
Bloc 3 : Gérer les ressources humaines et le management des salariés et des bénévoles
- Gestion des Ressources Humaines
- Coordination d’équipes pluri professionnelles
- Management de proximité et harmonisation du travail d’équipe
Bloc 4 : Développer les partenariats et l’offre de services sur le territoire
- Veille sur l’évolution des politiques publiques
- Appréhension et développement des partenariats et réseaux.
- Renforcement de la place de la structure dans les dynamiques territoriales et les logiques de parcours
- Pédagogie de l'alternance : autobiographie raisonnée, échanges d'expériences et de savoirs, immersion dans le secteur (visites terrain, stages)
- Soutien du parcours de formation par la dynamique de groupe et la formation d'une communauté apprenante
- Auto-évaluation de la formation : bilans individuels et collectifs
Démarrage de la nouvelle promotion : le 12 Janvier 2026
Promotion suivante : Janvier 2027
Modalités / Délais d'accès : En présentiel ou distanciel / Jusqu'à 1 mois avant le début de la formation
CFP MESLAY - Montaigu-Vendée (85)
Formation et site accessibles aux personnes en situation de handicap : nous consulter
- Inscrit au RNCP depuis 13 ans, titre de niveau 5 et propriété du CFP Meslay
- Ancré en territoires et déployé en Ile de France avec l’Irfase
- Intervention de professionnels et chercheurs faisant référence dans le champ de l’action sociale et plus particulièrement celui du logement accompagné