Directeur(rice) Multi-Etablissements (H/F) - CDI

Cadre d’intervention :

Dans le cadre d’un projet ambitieux d’évolution de notre organisation vers un dispositif intégré d’accompagnement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) multi-établissements (SAETED de Provins, Saad spécialisé autisme Les Océanides, Habitat inclusif TSA), garant(e) du pilotage stratégique, de la cohérence des pratiques et de la qualité du service rendu aux jeunes accompagnés et à leurs familles.

Missions

Sous l’autorité du Président et par délégation de la Direction Générale, vous aurez la responsabilité de plusieurs établissements et services médico-sociaux spécialisés dans l’accompagnement de personnes avec TSA.

Vous assurez les missions suivantes :

• Décliner et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’association et des autorités de tarification (ARS, CD...).
• Élaborer, piloter et évaluer les projets d’établissement dans une perspective de transformation vers un dispositif intégré.
• Garantir la qualité des accompagnements dans le respect des droits des personnes accompagnées et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS).
• Manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique participative.
• Assurer la gestion budgétaire, administrative, RH et logistique des structures sous votre responsabilité, dans le respect des enveloppes allouées.
• Développer les partenariats et représenter l’association auprès des familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire.

Profil et compétences

• Diplôme de niveau I exigé (CAFDES, Master en gestion des établissements médico-sociaux, etc.).
• Expérience confirmée de direction d’établissements médico-sociaux et/ou de coordination de dispositifs complexes.
• Expertise avérée dans le champ de l’autisme et des troubles du spectre autistique, avec une solide connaissance des recommandations de la HAS et des politiques publiques associées.
• Compétences affirmées en conduite du changement, pilotage de projets et management d’équipes.
• Maîtrise des outils de gestion financière, des règles budgétaires et du droit social.
• Sens aigu du dialogue social, capacité à fédérer, à décider et à représenter l’institution.

Conditions d’emploi

• Contrat CDI à temps plein
• Dès le 3 novembre 2025
• Astreintes selon planning
• Véhicule de service mis à disposition
• Rémunération selon expérience et convention collective
• Permis B exigé
  
  Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 30 septembre 2025 à : recrutement@arpep-pdl.fr