Directeur EHPAD (H/F) CDD La Séguinière – Management médico-social
Typologie de poste
- Directeur d’établissement médico-social, CDD – Temps plein
- Statut cadre/dirigeant
- Prise de poste : dès que possible
- Formation niveau Bac+5 (CAFDES, DIREIS, MESLAY ou équivalent)
Missions
Au sein d’une Maison d’Accueil gérée par une association à but non lucratif, vous assurez la direction d’un établissement comprenant un EHPAD de 73 places (dont une unité protégée) et une résidence autonomie de 18 places.
Par délégation du Conseil d’administration, vous pilotez l’ensemble des activités de l’établissement.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Piloter le fonctionnement global de l’établissement :
- Organiser et optimiser les ressources humaines, matérielles et réglementaires
- Garantir un accompagnement individualisé des résidents
- Structurer l’organisation du travail et la vie sociale
Assurer la gestion administrative et financière :
- Gérer le budget et les ressources de l’établissement
- Assurer le suivi des objectifs du CPOM
- Répondre aux exigences des évaluations externes
Manager et animer les équipes :
- Encadrer les équipes pluridisciplinaires
- Développer une dynamique managériale efficace et bienveillante
- Favoriser la cohésion et la qualité de vie au travail
Garantir la qualité des prestations :
- Mettre en œuvre et évaluer les actions d’amélioration continue
- Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents
- S’inscrire dans le projet d’établissement et associatif
Développer les relations et partenariats :
- Entretenir les relations avec les partenaires médicaux, administratifs et institutionnels
- Assurer le lien avec les familles
- Représenter l’établissement auprès des acteurs du territoire
Profil
La Maison d’Accueil recrute un(e) Directeur(trice) engagé(e), attaché(e) aux valeurs humaines et sociales, pour piloter un établissement médico-social à taille humaine.
Vous disposez d’une expérience confirmée en direction d’EHPAD et en management d’équipes pluridisciplinaires, avec une bonne connaissance du secteur et du cadre réglementaire.
Profil recherché
- Diplôme de niveau 7 (CAFDES, DIREIS, MESLAY ou équivalent) exigé
- Expérience en direction d’EHPAD ou établissement médico-social
- Solides compétences en management d’équipe
- Connaissance du droit social et de la convention collective 51
- Capacité à conduire et piloter des projets
- Aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et de la communication
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
- Capacité de négociation et de prise de décision
Nous offrons
- Un poste à responsabilité au sein d’une structure associative engagée
- Un établissement récemment rénové offrant un cadre de travail de qualité
- Un environnement humain centré sur le bien-être des résidents
- Une mission à fort impact social et humain
Compétences requises
- Management d’équipe pluridisciplinaire
- Gestion administrative et budgétaire
- Pilotage d’établissement médico-social
- Connaissance du cadre réglementaire (CPOM, évaluations)
- Capacité d’analyse et de décision
- Communication et relationnel
Infos pratiques
- La Maison d’Accueil est une structure associative à but non lucratif située à La Séguinière, accueillant des personnes âgées en EHPAD et en résidence autonomie, avec des infrastructures rénovées récemment.
Conditions
- CDD – Temps plein (durée non précisée)
- Statut cadre/dirigeant
- Localisation : La Séguinière (49280)
- Prise de poste : dès que possible
Rémunération
-
Selon convention collective CCN51
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Par mail : direction@maisondaccueil.net
Ou par courrier : Monsieur le Président – Maison d’Accueil, 6 rue du Sacré-Cœur, 49280 La Séguinière