Directeur / Directrice d’EHPAD associatif (H/F) – Saint-Macaire-en-Mauges (49)

Typologie de poste

Directeur / Directrice d’EHPAD associatif, CDI – Temps plein
Statut cadre – Forfait jours (207 jours)
Convention collective CCN 51 – Application volontaire
Prise de poste : 1er février 2027
Diplôme de niveau 7 (Bac+5) exigé
Expérience de 3 ans minimum sur un poste de direction
Rémunération : entre 60 000 € et 70 000 € brut/an selon profil

Missions

Au sein de l’EHPAD L’Air du Temps, établissement associatif situé à Saint-Macaire-en-Mauges, vous assurez la direction d’une structure accueillant 93 résidents et disposant d’un PASA, avec une équipe représentant 54 ETP. L’établissement, ancré dans son territoire, souhaite faire évoluer ses formes d’accompagnement et ses services afin d’anticiper les besoins des personnes âgées.

Sous l’autorité du Président du Conseil d’administration et en lien avec les membres du Bureau, vous accompagnez le Conseil d’administration dans ses réflexions et ses décisions, tout en assurant la mise en œuvre de ses orientations.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Manager et accompagner les équipes :

Animer et soutenir l’équipe pluridisciplinaire
Assurer la gestion des ressources humaines et la coordination des activités
Favoriser la cohésion et le développement des compétences
Maintenir une dynamique collective au service des résidents
Fédérer les équipes autour des projets de l’EHPAD

Garantir la qualité de l’accompagnement :

Veiller au bien-être des résidents et à la qualité des services proposés
Garantir un accompagnement de proximité et adapté aux besoins
Maintenir une relation de qualité avec les résidents et leurs familles
Favoriser une communication régulière avec les proches

Assurer la gestion et le pilotage de l’établissement :

Piloter les dimensions budgétaires, financières et comptables
Assurer le fonctionnement global de l’établissement
Renégocier le CPOM en lien étroit avec le Conseil d’administration
Accompagner le Conseil d’administration dans ses orientations et décisions

Piloter les projets de l’association :

Conduire les projets stratégiques de l’établissement
Piloter le renouvellement du projet d’établissement
Accompagner les évolutions de l’offre et des services
Anticiper les nouveaux besoins liés aux évolutions démographiques et sociétales

Développer les coopérations et l’ancrage territorial :

Renforcer les partenariats avec les acteurs locaux
Développer les coopérations avec les établissements voisins
Entretenir les relations avec les institutions et réseaux professionnels
Renforcer l’intégration de l’EHPAD dans la dynamique locale

Profil

L’association de Bienfaisance recherche un(e) Directeur(trice) souhaitant mettre ses compétences au service d’un EHPAD associatif à taille humaine, reconnu sur son territoire et fidèle à ses valeurs de non-lucrativité.

Vous disposez d’une expérience confirmée en direction et savez conjuguer management de proximité, vision stratégique et pilotage opérationnel afin d’accompagner l’établissement dans ses futurs projets.

Profil recherché

Diplôme de niveau 7 (Bac+5) exigé
Expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste de direction
Solides compétences managériales
Capacité à fédérer et mobiliser les équipes
Qualités humaines et relationnelles reconnues
Écoute des salariés, des résidents et de leurs familles
Capacité à prendre, assumer et expliquer ses décisions
Vision stratégique et capacité d’analyse
Pragmatisme et aptitude à conduire des projets
Capacité à impulser une nouvelle dynamique en valorisant les compétences des salariés et des bénévoles

Nous offrons

Un poste de direction au sein d’un établissement associatif à taille humaine
Une structure reconnue et fortement ancrée sur son territoire
Un projet associatif fondé sur des valeurs de non-lucrativité
Une fonction permettant de piloter les évolutions futures de l’établissement
Une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des personnes âgées

Compétences requises

Management d’équipe pluridisciplinaire
Pilotage d’un établissement médico-social
Gestion budgétaire, financière et comptable
Gestion des ressources humaines
Conduite de projets stratégiques
Pilotage et négociation du CPOM
Développement de partenariats
Communication avec les résidents et leurs familles

Infos pratiques

L’EHPAD L’Air du Temps, situé à Saint-Macaire-en-Mauges à Sèvremoine, accueille 93 résidents et dispose d’un PASA. Son fonctionnement repose sur une équipe représentant 54 ETP. L’établissement entre aujourd’hui dans une nouvelle phase de son développement afin d’adapter ses accompagnements aux besoins actuels et futurs des personnes âgées.

Conditions

CDI – Temps plein
Convention collective CCN 51 – Application volontaire
Forfait jours : 207 jours
Localisation : Saint-Macaire-en-Mauges – Sèvremoine (49)
Prise de poste : 1er février 2027

Rémunération

Entre 60 000 € et 70 000 € brut/an selon profil

Adressez votre CV et lettre de motivation avant le 31 octobre 2026 à Raphaëlle Merlet, en charge du recrutement : contact@uriopss-pdl.fr

Un premier entretien avec l’URIOPSS à Nantes est prévu durant les semaines 46, 47 ou 48. L’entretien final avec l’association se déroulera à Saint-Macaire-en-Mauges le mercredi 2 décembre 2026.