RECRUTEMENT RESPONSABLE COMMUNAUTAIRE - H/F - Mauléon (79)

Les missions seront les suivantes :
Sous la responsabilité du CA, mettre en oeuvre le projet communautaire dans le respect des valeurs fondamentales d’Emmaüs :
- Accueillir et agir pour la reconstruction et l’insertion des personnes accueillies ;
- Être le pivot entre les acteurs : compagnons, bénévoles, clients, fournisseurs, partenaires, salariés …
- Veiller à l’entretien, à la préservation du patrimoine et à son développement ;
- Superviser et veiller au respect des règles statutaires, d'appartenance et règles internes ;
- S’engager dans des actions de solidarité sur le plan local, national et international.
Accueil et dynamique associative
- Participe à l’accueil et à l’accompagnement des compagnons dans le travail et la vie quotidienne ;
- Régularise et suit les dossiers administratifs ;
- Anime une partie de la vie associative et participe à la dynamique du mouvement ;
- Anime l’équipe salariée ;
- Animation des bénévoles ;
Organisation du travail, gestion administrative et financière
- Supervise la gestion comptable et financière de la communauté ;
- Assure l’intendance des lieux ;
- Participe à l’organisation et au développement de l’activité et des revenus du travail afin d’assurer l’autofinancement de la communauté ;
- Porte la responsabilité partagée de l’organisation logistique du travail des compagnons, de la sécurité, de la gestion et la maintenance des biens immobiliers de la communauté, de la négociation des achats, des relations avec les donateurs et les collectivités locales, de la mise en place des filières de recyclage ;
- Élabore les dossiers et bilans demandés par les institutions afin d’évaluer les actions et les résultats ;
- Effectue les demandes de subventions ;
- Fait appliquer le règlement intérieur et prend les sanctions nécessaires ;
- Veille à la circulation des informations ascendantes et descendantes.
Lien avec les instances politiques :
- Diagnostiquer la situation globale (économique, social, gouvernance) ;
- Apporter un éclairage et proposer des pistes de résolution des problématiques identifiées ;
- Élaborer des plans d'action avec l'affectation des ressources ;
- Relayer des informations, outils et sujets d'interpellation ;
- Suivre la mise en oeuvre des décisions des instances.
Savoir-faire :
- Réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité ;
- Analyser avec discernement et recul une situation ou un problème ;
- Travailler en équipe et en relais ;
- Rendre des comptes au CA ;
- Animer une réunion, un groupe de travail ;
- Organiser la logistique des différentes rencontres organisées sur la Communauté ;
- Élaborer et négocier un cahier des charges ;
- Développer et mobiliser un réseau de partenaires ;
- Conduire des projets en synergie avec tous les acteurs concernés ;
- Définir des priorités ;
- Évaluer les actions et projets.
Savoir-être :
- À l’écoute
- Accueillant
- Patient
- Pédagogue
Poste en CDI à temps plein, prise de poste en septembre 2023
Salaire : Selon Grille et Profil – de 1.7 à 2 fois le SMIC brut mensuel, statut cadre

contact : Communauté Emmaüs Peupins
9 Rue de la Tannerie
79 700 MAULEON
Email : com@emmaus-peupins.org