RESPONSABLE DE LA RESIDENCE D’ACCUEIL DES THERMES (MARCK EN CALAISIS) H/F

Cette résidence accueillera au sein de logements en RDC de 40 m² (personne seule) et 50 m² (couple) 17 personnes en situation de fragilité sociale et/ ou économique, des retraités, de jeunes adultes d’ESAT, des personnes sans activité percevant l’AAH…

Le public prioritaire sera composé de personnes se trouvant à leur arrivée dans l’impossibilité de s’inscrire dans un schéma traditionnel d’habitation.

L’association Cap Energie recherche un/une responsable gestionnaire pour gérer et animer la résidence sous l’autorité de la directrice, en charge également de la direction de l’ESAT les Ateliers du Channel, situé à proximité du programme intergénérationnel.

 

MISSIONS

Animer

- Animer la résidence au quotidien dans un objectif de « vivre ensemble » et de bienveillance, dans un souci d’ouverture vers l’extérieur, en lien avec l’animateur, des bénévoles….

- Veiller à la cohésion de l’action entre les professionnels intervenant dans le lieu (gestion locative, travailleurs sociaux, professionnels de santé…) voire les bénévoles.

- Contribuer à la réflexion et à l’évolution du projet de la résidence.

- Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs (institutionnels, bailleurs, associations de quartier, services médico-sociaux, animateur et séniors du CCAS…)

- Mener et favoriser des actions collectives et communes avec les résidents du CCAS

- Dynamiser l’esprit de groupe

Gérer

- Réaliser des tâches administratives liées à la gestion locative (préparation et suivi du dossier social et locatif, organisation des interventions d’entretien du patrimoine…)., gestion des dossiers caf, perceptions des redevances, relevés des compteurs

- Etre garant du cadre et de la sécurité du site.

- Veiller et participer au bon entretien et à la propreté du site.

- Surveiller l’application des contrats d’entretien

- Elaborer le Règlement intérieur défini conjointement avec les résidents, les modalités de vie collectives et veiller au respect du RI

- établir les bilans périodiques d’activités

- Faire signer les contrats aux résidents

- Etablir les états des lieux (entrées et sorties)

- Monter les dossiers d’aide au logement si besoin, suivre les relations réservataires en cas de remplacement/désistement sur la RA

- Editer les duplicatas de quittance et avis d’échéance auprès des résidents et ou mandataires

- Gérer les relances de paiement à partir d’états reçus en lien avec la comptable sous l’autorité de la directrice de la RA

- Prévenir et traiter les impayés en lien avec la directrice de la RA

- Gérer les préavis

Accompagner / réguler

- Accueillir les nouveaux résidents (faire visiter le logement, expliquer le règlement intérieur, le fonctionnement des espaces de vie commune, c’est-à-dire la salle de convivialité).

- Etre à l’écoute des problématiques individuelles.

- Favoriser la création de liens entre les résidents, les bénévoles intervenants, et les partenaires

- contribuer à l’expression des besoins des résidents

- dynamiser le parcours résidentiel afin de permettre aux publics de se stabiliser au sein de leur logement

Prioriser le maintien au domicile du public logé, notamment les personnes en fragilité psychique

• Mener les projets personnalisés annuels an concertation avec l’animateur
• Contribuer à la constitution et au suivi administratif et financier des différents dossiers

- Assurer une ouverture sur le monde extérieur, permettre l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet visant à l’autonomie.

 

 

Rattachements hiérarchiques :

La Directrice de la résidence d’accueil

Autonomie / Prise de décisions

- Le responsable de la résidence d’accueil est systématiquement informé et / ou consulté pour tout sujet relatif à la gestion et à l’animation de la résidence.

- En revanche, toute décision impliquant le collectif ou la sécurité des résidents, remettant en cause une occupation, questionnant un partenariat ou impactant le budget, est prise en lien avec la directrice de la résidence.

Champ relationnel : Travail en lien étroit

- Avec la Directrice de la Résidence

- Avec les résidents,

- Avec le comptable de la résidence

- Avec les référents sociaux des résidents (suivi social, difficultés personnelles, difficultés médicales , difficultés financières…) et avec les partenaires du territoire, les professionnelles de l’association, les animateurs du CCAS en charge des séniors.

Qualités requises :

- Savoir être : Ecoute, pragmatisme, équilibre personnel, capacité à se remettre en question sans être déstabilisé, capacité à gérer des situations de crise (gestion du stress), savoir demander de l’aide et alerter sa hiérarchie, disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail.

- Compétences relationnelles : capacité à être le garant de l’autorité, tout en développant des relations de bienveillance et de proximité avec les résidents. Capacité et goût pour le travail en équipe et l’animation réseau partenaires/bénévoles.

- conscience professionnelle

- Capacité à conduire un projet social en lien avec son environnement et son territoire

- Capacité à animer et gérer un groupe, à s’exprimer en public

- Capacité rédactionnelle d’analyse et de synthèse

- Connaissance bureautique et informatique

Profil recherché :

Diplôme de travailleur social : Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant de Service Social,

Educateur Spécialisé…

Expérience probante auprès des publics en situation de vulnérabilité, en gestions de projets

Contrat :

• CDI à pourvoir dès que possible
•  Temps plein - convention collective 66 – Travail du Lundi au Samedi (horaires convenus ultérieurement)
• Rémunération : 30 à 33 000 bruts/an
• Inscription à une formation de 6 mois de RLA à l’institut Meslay (Montaigu 44) dès janvier 2024

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à V. BRYERE, directrice de la résidence d’accueil des Thermes et de l’ESAT Les Ateliers du Channel Calais vbryere@cap-energie.fr