Un responsable du Pôle social (H/F) - Ville de Saint Herblain (44)
I - Missions Placé sous l’autorité de la directrice de la solidarité /CCAS et de la responsable du service Action sociale, vous coordonnerez l’activité du pôle social.
1/ ENCADRER UNE EQUIPE ET ASSISTER LA RESPONSABLE DE SERVICE :
Animer et encadrer une équipe composée de 5 travailleurs sociaux et être en appui du pôle accueil, en lien avec la responsable de service.
Vous aurez en charge l’organisation du pôle : décliner les missions du pôle, organiser la répartition des tâches, le temps de travail et les missions des agents; apporter un soutien technique aux agents.
Vous vous assurerez du bon fonctionnement quotidien, du reporting avec les équipes, la responsable du service et la directrice.
Vous travaillerez en lien et en soutien de la responsable du service action sociale : conceptualisation de projets et suivi des réflexions en cours, transmission d’informations, continuité auprès des autres unités du service en cas d’absence du responsable etc.
Définir les besoins du pôle et les compétences associées, évaluer les agents et participer à la définition du plan de formation.
2/ METTRE EN ŒUVRE DES PROJETS, GERER ET SUIVRE DES DOSSIERS ET DES SITUATIONS COMPLEXES Etre force de proposition pour adapter les interventions sociales et les aides au regard de l’évolution des besoins de la population (analyse des besoins sociaux, actualisation du règlement des aides facultatives etc.). Impulser et mettre en œuvre les projets initiés avec l’équipe et la responsable du service action sociale, impulsés dans le cadre du projet de service et conformément au projet politique de la municipalité. Mettre en œuvre vos aptitudes à l’analyse, la prise en charge opérationnelle de situations individuelles complexes en lien/relais des agents du pôle et du service action sociale. Travailler en transversalité : interne au sein de la direction et de la ville et en externe (Département ; CAF ; associations) Apporter votre expertise sociale et votre connaissance des dispositifs auprès d’autres directions de la ville en cas de sollicitations liées à des situations complexes Participation à différentes commissions, groupes de travail (domiciliation ; publics fragiles ; etc.) Renseigner régulièrement les tableaux de bord du pôle ; produire des bilans d’activité et rédiger des notes et des analyses liées aux activités du pôle social. En lien avec la Directrice et la responsable du service action sociale, assurer un suivi des publics spécifiques : migrants / migrants Europe de l’est- voyageurs etc. II
APTITUDES : EXPERIENCE SIGNIFICATIVE DANS LE SECTEUR SOCIAL - Diplôme exigé avec expérience certaine : assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale, formation CAFERUIS souhaitée - Expériences d’encadrements appréciées, - Qualités relationnelles, prise de recul, posture professionnelle adaptée, esprit d’équipe - Organisation, polyvalence, réactivité, prise d’initiatives, force de propositions - Esprit d’analyse et de synthèse - Aisance dans l’animation et la conduite de réunions - Technicité en termes de méthodologie de projet - Connaissance de la législation sociale ; des dispositifs et du réseau partenarial - Capacités rédactionnelles (rédactions de notes) et maîtrise de l’outil informatique (logiciel action sociale ; Word ; etc.)
RENSEIGNEMENTS : Adèle GEAY, Responsable du service action sociale : 02.28.25.27.51
Les candidatures accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivations, copie du dernier arrêté administratif pour les titulaires, ou copie attestation liste d’aptitude, copie de diplôme, sont à adresser à :
Monsieur le Maire - BP 50167 – 44802 SAINT HERBLAIN CEDEX Ou par mail à contact@saint-herblain.fr Candidatures avant le 9 février 2024