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Chef de service en alternance (H/F) – Vertou (44)

Typologie de poste

  • Chef de service en alternance, Contrat d’alternance ou de professionnalisation – Temps plein
  • Prise de poste : fin août 2026
  • Préparation CAFERUIS, Master 2 Management des Organisations Sanitaires, Sociales et Médico-Sociales ou formation équivalente
  • Permis B obligatoire

Missions

Au sein du Dispositif Sèvre de l’association Helyans, vous intégrez l’équipe de direction et participez progressivement à l’encadrement et au pilotage des activités de l’accueil de jour et de l’internat de semaine. Accompagné(e) par la Directrice et les Cheffes de service, vous développez vos compétences managériales, organisationnelles et stratégiques dans un environnement médico-social en pleine transformation.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Participer au management et à l’animation des équipes :

 

  • Contribuer à l’animation des équipes pluridisciplinaires
  • Participer à l’organisation du travail et à la coordination des professionnels
  • Accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques
  • Participer à la conduite des réunions et à la mise en œuvre des projets institutionnels

Accompagner les jeunes et leurs familles :

  • Participer au suivi des parcours des enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés
  • Contribuer à la coordination des projets personnalisés
  • Participer aux rencontres avec les familles et les partenaires
  • Veiller à la qualité des accompagnements proposés

Participer au pilotage de l’activité :

  • Suivre les indicateurs d’activité
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement
  • Participer aux démarches qualité, d’évaluation et d’amélioration continue
  • Accompagner les transformations liées à l’évolution de l’offre médico-sociale

Contribuer à la conduite de projets :

  • Participer aux projets de développement du Dispositif Sèvre
  • Contribuer au déploiement des nouvelles activités (PAS, EMAS, école inclusive…)
  • Participer à l’élaboration d’outils, procédures et organisations innovantes
  • Développer une vision globale du fonctionnement d’un établissement médico-social

Profil

Helyans recrute un(e) futur(e) Chef(fe) de service souhaitant évoluer vers des fonctions d’encadrement dans le secteur médico-social, au sein d’un établissement engagé dans l’accompagnement des enfants et jeunes en situation de handicap.

Vous disposez d’une première expérience significative dans les secteurs sanitaire, social ou médico-social et souhaitez développer vos compétences de management et de conduite de projet.

Profil recherché

  • Première expérience significative dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
  • Préparation d’un CAFERUIS, d’un Master 2 Management des Organisations Sanitaires, Sociales et Médico-Sociales ou équivalent
  • Bonne connaissance du handicap et/ou de l’enfance
  • Sensibilité aux enjeux de la relation avec les familles
  • Capacités d’analyse, d’organisation et de coordination
  • Goût pour le travail en équipe et la conduite de projets
  • Volonté d’évoluer vers des fonctions de management
  • Capacité à prendre progressivement des responsabilités
  • Permis B indispensable

Nous offrons

  • Une immersion au sein d’une équipe de direction expérimentée
  • Une montée progressive en responsabilités
  • La découverte de l’ensemble des dimensions du pilotage d’un établissement médico-social
  • Une expérience concrète de conduite du changement et de développement de nouveaux services
  • Des perspectives d’évolution dans le cadre du développement du Dispositif Sèvre

Compétences requises

  • Management et animation d’équipe
  • Conduite de projet
  • Coordination de parcours
  • Organisation et pilotage d’activité
  • Communication et travail partenarial
  • Analyse et amélioration continue

 

Infos pratiques

Le Dispositif Sèvre accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap à travers un IME, un internat de semaine, un SESSAD TSA, une Plateforme de Répit et d’Accompagnement des Aidants, une Plateforme de Transition Jeunes Majeurs ainsi que plusieurs dispositifs liés à l’école inclusive. L’établissement est engagé dans une importante transformation de son offre avec le développement des PAS et des EMAS à l’horizon 2027.

 

Conditions

  • Contrat d’alternance ou de professionnalisation
  • Temps plein
  • Localisation : Vertou (44)
  • Prise de poste : fin août 2026

Rémunération

  • Selon convention collective CCN51 FEHAP

Avantages

  • Congés trimestriels
  • Pas de jour de carence en cas de maladie
  • Mutuelle familiale
  • Chèques vacances et cadeaux
  • Action logement

Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et calendrier d’alternance) avant le 3 juillet 2027 à : Marine Dominé – Directrice - dispositif-sevre@helyans.fr