Recrutement

L’Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en
situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 64 établissements
dans le département d’Ille-et-Vilaine.
RECRUTE
Un Educateur Spécialisé (H/F)
Pour son établissement : Dispositif Enfance l’Etoile de Vitré – Service IME (Accueil de Jour)

Directeur (trice) d’établissement d’hébergement pour personnes âgées (dépendantes) 

Agent de catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale 

En charge, en lien avec les élus et les partenaires institutionnels du bon fonctionnement de l’établissement garantissant un lieu de vie dans le respect des droits des résidents 

Au sein du centre intercommunal d’action sociale avec : 

-    le directeur de l’autonomie
-    le service finances
-    les élus du secteur
-    les directeurs des autres structures

Au sein de l’établissement avec : 

-    les usagers : résidents permanents ou temporaires et familles ou entourage
-    l’ensemble du personnel de l’établissement

L’Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en
situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 64 établissements dans
le département d’Ille-et-Vilaine.
L’Association RECRUTE au sein du Groupe UTOPI, « solidaires et performants »
Un Directeur « dispositif ESAT » (H/F)
 

Dans le cadre de notre fort développement, nous ouvrons prochainement la maison d’Hestia à Machecoul. Nous recherchons une animateur.trice pour intervenir en binôme sur ce nouvel habitat. 

Poste en CDI - 0.5 ETP - Janvier 2024

1 poste à pourvoir en CDI- 1 ETP

Janvier 2024
Fondée en octobre 2020, notre coopérative d’Habitat Accompagné Partagé et Inclusif
développe des solutions d’habitats pour les personnes vulnérables afin de faire face à
des besoins en forte évolution. La gouvernance est partagée entre les futurs habitants,
leurs proches, les partenaires et les salariés.
Les objectifs que nous poursuivons :
• Lutter contre l’isolement en conjuguant respect de l’intimité dans leur logement et
une vie collective choisie ;
• Inclure ces dispositifs dans la cité, tant sur le plan du logement que du lien social
• Favoriser le développement et le maintien de l’autonomie de chacun
HAPI’Coop propose une offre de services complète aux futurs habitants afin de faciliter
leurs parcours vers et dans le logement. Son activité est à la fois l’accompagnement des
habitants, l’animation et la coordination des habitats, la médiation locative et
l’ingénierie de projets immobiliers. HAPI'Coop s’inscrit pleinement dans l’Economie
Sociale et Solidaire.
 

Nous recherchons une coordinateur.trice pour intervenir en binôme sur notre habitat à
Ancenis Saint Géréon.

1 poste à pourvoir en CDI- 0,8 à 1 ETP

L'ECOLE DES PARENTS ET DES EDUCATEURS DE LOIRE-ATLANTIQUE, association loi 1901, membre de la Fédération Nationale des Ecoles des Parents et des Educateurs, reconnue d'utilité publique recrute sa.son 

DIRECTRICE/DIRECTEUR

Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l’enfance. La Maison d’Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul investit depuis mars 2022 une nouvelle organisation de l’accueil des mineurs confiés à partir de 6 maisonnées (effectif de 8 mineurs), soutenue par des collaborations régulières avec les familles et les parties prenantes. Nous recrutons un.e chef.fe de service pour poursuivre la dynamique engagée et la coordination de deux maisonnées (3/6 ans et 12/15 ans) situées à Nantes.

Rémunération CCN 1966 : Classe 2 Niveau 2 Astreintes régulières Date de la prise de poste : 30/10/2023

Présente sur les régions Hauts-de-France et Normandie, l’Association Cap Energie emploie et accueille plus de 1250 personnes (dont 750 au sein des ESAT et EA) dans ses entreprises, établissements et services (EA, ESAT, SAVS, SAJ…).

Le bien-être de nos salariés et des personnes que nous accompagnons est une priorité au même titre que la satisfaction des entreprises et clients qui nous font confiance.

Nos priorités sont les suivantes :

Accueillir et accompagner notre personnel en situation de handicap, en construisant leur projet individualisé/professionnel.

Développer et mettre au service de nos clients/partenaires les compétences des femmes et des hommes qui composent l’association.

Apporter des réponses adaptées aux problématiques de nos bénéficiaires et salariés, répondre à leurs attentes dans le cadre de leur parcours de vie et à l’emploi.

L’association ouvrira début 2024 une résidence d’accueil, inscrite dans un programme plus global dit intergénérationnel, composée de 15 logements, adossés à une salle de convivialité partagée avec des résidents séniors du CCAS de la ville de Marck (25 logements)