Matinale RH avec l'APEC : Où en sommes-nous de l'égalité professionnelle ?

égalité femmes hommes

 

"À travail égal, salaire égal"


Et pourtant, en dépit d'avancées, un cadre sur 2 considère qu'il existe dans son entreprise des inégalités salariales.

Avec un écart de 7 % de salaire en faveur des hommes, à profil et poste comparable, il reste du chemin à parcourir : Inégalités dans les parcours, difficultés d'accéder à des responsabilités de management ou de direction pour les femmes, plafond de verre à briser et évidemment la rémunération …

À l'occasion de la sortie de la nouvelle étude : " Inégalités femmes-hommes chez les cadres ", l'Apec vous invite à sa nouvelle Matinale RH :

 

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Venez débattre autour de grands thèmes :

> Comment lutter contre les différentes inégalités ?

> Quel enjeu du parcours professionnel dans l'égalité des chances ?

> La création d'un Index de l'égalité obligatoire a-t-elle changé la donne ?

> Comment faire de cette démarche vertueuse un atout pour sa marque employeur ?

 

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