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Technicien Agricole - TA

Réf : AG01*2022

Durée

Cycle en 2 ans : en apprentissage.

Environ 60 semaines en exploitation agricole, 31 semaines (soit 1050 heures) en centre de formation, 10 semaines de congés sur les 2 ans.

 

Cycle en 1 an :

20 semaines en entreprise agricole, 19 semaines (soit 651 heures) en centre de formation.

€ Prix

Contrat d'apprentissage pour les TA en 2 ans

Financement région pour les TA en 1 an

Possibilité de VAE

Éligible au CPF : code 247829

Publics

Apprentissage : Personnes âgées de moins de 30 ans en reconversion ou sortant de formation agricole.

Cycle en 1 an : Tout public ayant un projet professionnel en lien avec le milieu agricole.

 

Passerelle

Possibilité d’intégrer le TA en parcours aménagé pour des apprenants n’ayant validé que partiellement le bac pro CGEA ou le BTS ACSE.

 

Conditions d'admissions

  • Avoir un niveau de formation équivalent au niveau 3 (nomenclature CEC -  anciennement niveau V)
  • Contractualiser avec une entreprise agricole ou un groupement d'employeurs

 

PRÉ-REQUIS :

  • Avoir un projet professionnel en lien avec le milieu agricole

 

SUITE DE PARCOURS ET DEBOUCHES :

  • Après validation du titre TA, les métiers pouvant être exercés sont : Chef d’exploitation agricole, salarié agricole

  • Une poursuite d'études est possible vers des formations comme les certificats de spécialisation (Caprins, bovins lait,..) ou le BTS ACSE.

  • Prendre en compte la diversité de l'agriculture et de choisir un système cohérent avec leurs objectifs techniques, économiques et humains.
  • Acquérir des références techniques afin de maîtriser la conduite des productions et raisonner leur rentabilité.
  • Maîtriser l'analyse économique et financière pour gérer une entreprise et décider du financement approprié des investissements.
  • Élaborer des projets pour adapter leur système face aux évolutions des marchés et de la réglementation.

 

La formation TA a pour objectif de former des professionnels ayant une vision globale, responsables, autonomes dans leurs décisions, et acteurs de leur territoire.

BC1 - Coordonner, conduire et développer durablement les activités agricoles de l’entreprise :

apprentis : 469 h -  adultes : 262 h

  • Coordonner, conduire et développer durablement son troupeau et/ou son atelier végétal,
  • Coordonner et développer durablement ses cultures,
  • Suivre et diagnostiquer l’activité.

 

BC2 - Gérer les relations, la situation économique et financière de l’entreprise agricole :

apprentis : 364 h - adultes : 265 h

  • Comprendre les enjeux de son territoire,
  • Développer sa capacité à être acteur du territoire,
  • Suivre et analyser la gestion économique de l’entreprise,
  • Suivre et analyser la gestion financière et fiscale de l’entreprise.

 

BC3 - Participer au management général de l’entreprise agricole :

apprentis : 217 h - adultes : 144 h

  • Gérer les tâches administratives de l’entreprise,
  • Planifier le travail de l’entreprise,
  • Savoir s’adapter et anticiper.

 

BC = Bloc de compétences

 

ÉVALUATIONS :

Chaque Bloc de Compétences est évalué par oral et par écrit*.

* cf. référence de compétences et de certification.

Une méthode pédagogique active :

  • Projet Professionnel au cœur de la Formation
  • Mise en Action
  • Implication de Professionnels dans la Formation

Un accompagnement personnalisé :

  • Suivi et lien avec l'employeur
  • Tutorats
  • Bilans individuels

Démarrage de la nouvelle promotion :

Apprentissage : 4 septembre 2023
1 an : 25 septembre 2023

INSTITUT MESLAY - Montaigu-Vendée (85)

Site accessible aux personnes à mobilité réduite, pour les autres types de handicap : nous consulter

  • Un rythme d’alternance adapté à l’intégration des apprentissages théoriques et pratiques, aux travaux de saisons des exploitations agricoles.
  • Un accès à l’emploi dans les 4 mois qui suivent la formation.
  • 90 % de succès à l’examen.